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以前としてナースの人手不足は問題になっています。その理由として、看護師を必要とする場が増えているのも原因です。昔のように病院に勤務することだけが仕事場ではなく、最近は高齢化社会を反映して老人ホームでの看護師の必要性や助産師、保健師として活躍の場があるからです。これらは看護師の資格をベースにさらに資格をとって働く方が多いからです。企業などでは保健師の方が必ず必要とされ、病院や老人ホーム以外にも一般の企業にも求められることになります。ナース求人の現状はその仕事の幅の広さに現状の人数ではとても足りないのが現実です。最近は一般の企業で働く方の精神的な面でのケアや健康管理のアドバイスなど、幅広く求められるため、激務や不規則な仕事以外にも希望の職場を見つけやすくなっています。また、公的機関では地域の保険サービスに関わる仕事もあります。ナース求人の現状は以前より仕事の幅も広がりやりがいも多くなってきていますが、それに対応できる人数が確保できていないのが大きな問題です。求められる場が多いだけにナース求人の現状は選び放題に一見思えます。しかし、やはり条件にあうような職場はたくさんあるわけではありませんから、その中で自分自身で妥協点を見出して求人を選ぶことが大切です。また、企業の中で看護師の資格を生かして他の仕事で活躍するケースもあります。臨床開発モニターなど医療系の資格があれば有利に仕事がしやすい点から注目されています。
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